Who we are

Purpose 私たちの存在意義

スキルを動かし、イノベーションを支える

イノベーションを成長させるにはスキルが必要だ。
しかし今、ビジネスの現場でスキルが不足している。
私たちは組織に必要なスキルの流動性を上げ、イノベーションを支えていく。

Business Model ビジネスモデル

企業の様々な課題に対し、for,freelanceが豊富なスキル人材のマッチングを行い、課題の整理、解決方法の策定、戦術プランのご提案を行います。

スキル人材ネットワークを活かし、企業の様々な課題を解決し、イノベーション創出を支援するのが、私たちのビジネスモデルです。世界中に点在するスキルを結集し、幅広いサービスを提供しております。

Vision 私たちが目指す未来

境界線無き組織社会をつくり上げる

確かに人の流動性は上がってきた。
でも、まだまだ足りない。
イノベーションを巻き起こすにはスキルが足りない。

「人が移動する」ではなく「スキルが移動する」
1つの組織に所属すること自体を変えなくては、もう間に合わない。

“所属”という“境界線”がない組織社会。
これをスキルシェアでつくり上げる。

Mission ビジョン達成に向けて私が実行すること

スキルを動かしイノベーションにスピードを

イノベーションにはスピードが欠かせない。マーケットは取り合いだ。少しでも早くイノベーションのもとに必要なスキルを届けなければならない。

巨大なスキルネットワークを構築する

世の中の様々な課題を解決するためには、より多くの知見や経験を有するスキル人材とのネットワークが必要だ。私たちは、一般的な企業課題から、難度の高い課題まで、幅広く対応できる組織になるべく、スキルネットワークを構築し続ける。

テクノロジーのチカラを活用する

巨大なスキルネットワークを効率的に活用するためには、テクノロジーのチカラが必要だ。わたし達は、世の中の様々な課題とスキル人材を精度高く、より早くマッチングするために必要なテクノロジーを活用し、イノベーションを巻き起こす。

イシュードリブンで線を描く

1秒でも早くイノベーションを生み出すために、私たちはイシュードリブンであり続ける必要がある。問題の本質を突き止め、解決するための方向性を提示し、未来に向けた正しい線を描く。私たちは単に点と点を繋げるのではなく、イシュードリブンで線を描くプロ集団でなくてはならない。

Credo 我々が大切にする行動指針

Credo1
Take responsibility and do it freely. 自由と責任

「自由」は私たちが最も大切にする価値観だ。ルールは組織の柔軟性を奪う。だから、ルールを作らない。多くの選択肢の中で、自分がやりたいようにやる。そして、自由の中で、意思決定に責任を持つのだ。全ては自分の意思決定の結果として受け止めるのだ。
credo2
Think from the user's point of view. 常にユーザー起点で考えよう

私たちの意思決定はユーザーが起点でなければならない。ユーザーの理想を追求してさえいれば、他に必要なものは後からついてくる。迷った時は、必ず「ユーザーのためになるか」自分に問いかけよう。その問いかけの答えが「YES」なら、迷わずアクションするのだ。私たちは常にユーザーファーストを貫くのだ。
credo3
Let's be kind hearted. やさしい心でいよう

仕事をしていれば、もちろん色々な感情がでてくるだろう。目の前の数字に追われプレッシャーに負けそうになることもある。でも、自分がどんなに厳しい状況にいても、仲間に対してやさしい心で接してあげよう。困っている人がいれば助ける、人はいつだって、誰かの支えがあってこそ生きてこれたのだから。
credo4
Find the shortest distance. 最短距離を探そう

もっといい方法は無いか？きっと近道があるはず。常に最短距離を探さなければならない。私たちは限られた時間の中で、最も効率の良い方法を考え抜く。視野は常に広く、時には奇抜な発想もつかう。少しでも早く、ゴールへと向かうのだ。
credo5
Work happily. 楽しく働く

仕事が全部楽しいとは言わない。でも辛い仕事にも、どこかに楽しさが隠れている。楽しさはモチベーションの源泉だ。楽しむからアイデアが浮かび、手が動き、人を巻き込み、成長に繋がる。楽しめない仕事はきっと上手くいかない。どんなに辛い局面でも、どう楽しむか必死で考え抜くんだ。
credo6
Lead at speed. スピードでリードする

少しでも早く、前に進む。まずは、スピードで勝つんだ。話はそれからだ。スピードは私たちのカルチャーだ。仕事を進める上での前提条件だ。サービスの改善や、クライアントへの返信だって、とにかく早くこなす。
その速度が成長の速度を決める。
credo7
Raise your hand and wave the flag. まずは、挙手して旗を振る

受け身は楽だ。時に効率的でスマートにも見えるかもしれない。
だが、受け身の姿勢では新しいこと、大きなこと、感動することは為し得ない。まずは、挙手すること。そして旗を振る覚悟をもつこと。
リスクは当たり前。私たちは、自ら前に出て、先頭を進み続ける者になろう。きっと、素晴らしい景色が見えるはず。
credo8
Celebrate failures and successes 失敗も成功も称える

チャレンジに失敗はつきものだ。確かに失敗は失敗だ。でも、失敗はチャレンジする人にしか出来ない。だから、失敗は称えられてしかりだ。私たちは、失敗を恐れ、チャンレンジしにくい環境を作ってはならない。どんな挑戦も応援し、失敗も成功も称え合うのだ。